#30 - Contrôleur de gestion en full remote, avec Yohan Cabannais

Dans cet épisode de podcast je reçois Yohan Cabannais qui est contrôleur de gestion chez Ubisoft.

Yohan a choisi de rentrer en Martinique pour aider sa compagne à ouvrir un restaurant à Fort de France. Il nous explique comment il a négocié avec son employeur pour passer en 100% télétravail, et quelles ont été les réactions de ses collègues pour cette transition.

A noter qu’Ubisoft est une entreprise plutôt en avance sur le sujet, puisqu’ils proposaient déjà du télétravail partiel avant le COVID.

Nous discutons ensemble de ce que Yohan à du changer dans ses pratiques pour s’adapter au full remote. Que ce soit la mise en place de nouveaux outils, ou la réorganisation de son travail pour palier au décalage horaire important (La martinique est à 5-6h de décalage de la France)

Point intéressant de son retour d’expérience, lors de sa décision de partir en télétravail il venait de recruter une personne qui allait devoir manager. Il nous explique comment il a mis en place une relation privilégiée et comment il passe la communication et la confiance en priorité dans son management. Autre chose à souligner, la personne en question à été recrutée en alternance, donc très junior! Yohan nous prouve que c’est possible de recruter et manager en full remote, y compris des personnes très “jeunes”. Mais, il le confesse, cela demande beaucoup de temps et d’investissement.

Un épisode qui sort un petit peu du domaine très “tech”, cela fait du bien d’avoir le témoignage de travailleurs remote en dehors de mon petit écosystème startup.

Bonne écoute!

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