Dans cet épisode j’interview Julien Le Coupanec et Nada Rifki. Ils sont en couple et en full remote depuis 2 ans. On discute ensemble de comment ils organisent leur temps de travail, comment ils arrivent à distinguer vie personnelle et vie professionnelle et quel à été l’impact de passer à 100% en télétravail sur leur couple. Pour contacter Nada et Julien: Suivez Nada sur son twitter Le portfolio de Nada

Dans cet épisode j’interview Pascal Martin. Pascal est Principal Engineer chez BedRock Streaming, dans cet épisode il nous explique comment il a du adapter sa pratique et celle de ces collègues au passage à du full remote à cause du COVID. On discute de comment il a adapté sa pratique, des inconvénients et des avantages du télétravail et de comment il à vécu le retour à un fonctionnement “normal”.

Dans cet épisode j’interview David Leuliette. David est développeur front-end qui à la particularité d’automatiser tout son process de recherche de clients. Et même, tout son workflow! Il nous explique dans cet épisode comment il trouve ses missions sans aucun efforts, comment et pourquoi il travaille en 100% télétravail et comment il s’organise au quotidien Pour contacter David: Twitter: https://twitter.com/flexbox_ Son site web: https://davidl.fr/ Sa chaine Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCO0X5b0mQ4eIHitXHXSFUyw Bonne écoute!

Dans cet épisode j’interview Marius Ghislain. Marius est développeur front-end depuis 10 ans, avec beaucoup d’expérience dans le télétravail (en freelance et comme salarié). Depuis plusieurs années il a choisi de changer de mode de vie et de s’établir à la campagne. Il nous explique dans ce podcast comment il a préparé sa transition vers un mode de vie “Offgrid” (hors réseaux d’électricité et d’eau). Et aussi pourquoi il choisi depuis quelques mois de se reconvertir vers une activité touristique et agricole.

Dans cet épisode j’interview Youssef Benhaddou. Youssef est le CTO de Germinal, il nous explique pourquoi il à quitté une grosse entreprise Française pour prendre un poste remote et comment il à transformé Germinal vers une entreprise 100% en télétravail. Dans cet épisode on aborde les méthodes de travail et de communication qu’il à mis en place pour pivoter l’entreprise et comment il manage ses équipes au jour le jour.

Dans cet épisode je reçois Emmanuel Duvette. Emmanuel est Président et Cofondateur de l’école Le Chiffre, une entreprise de formation aux métiers de la tech. Il nous explique comment ils ont modifié leurs pratiques de formation avec le COVID et pourquoi ils ont finalement adopté le modèle de formation remote. Nous parlons aussi de l’impact potentiel de la formation en remote sur les territoires moins favorisés numériquement Vous pouvez retrouver Emmanuel sur LinkedIn: https://www.

Dans cet épisode je reçois Cyril Barême. Cyril est CTO et co-fondateur de Promodev, une société spécialisé dans les applications de jeux concours. Il vit depuis 1 an dans un camping car avec sa femme et ses deux enfants. Il nous raconte dans cet épisode comment il s’organise pour travailler, ce qui l’a poussé à partir et comment il voit le futur. Vous pouvez retrouver Cyril sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cyril-bareme-b8728427/

Dans cet épisode je reçois Guilllaume Labouré. Guillaume est développeur depuis plus de 20 ans et il a pratiqué toutes les formes de travail possible: salarié, freelance en régie, freelance au forfait, en situation en télétravail ou non. Durant toutes ces années il toujours été confronté au problème de la productivité. Il nous raconte dans cet épisode ce qui marche pour lui, les différentes méthodes qu’il a testé et comment il s’organise au jour le jour.

Dans cet épisode je reçois Pascal Laliberté. Pascal est développeur freelance depuis plus de 5 ans. Il a commencé sa carrière dans la fonction publique au Canada et avait envie de changer de carrière pour s’orienter vers un parcours plus entreprenarial où il pourrait prendre les risques dont il avait envie. Il nous raconte comment s’est passé sa transition, quels sont les schémas mentaux qu’il a du mettre en place, comment il organise sa vie de freelance remote au quotidien.

Dans cet épisode je reçois François Lecroart. François est co-fondateur de Lemlist, une startup crée il y a 3 ans qui fait maintenant 6 Millions de revenues par an. Il nous explique pourquoi ils ont choisi de se mettre en télétravail depuis le début de Lemlist et comment ils sont parvenus à augmenter leurs effectifs à plus de 30 employés avec ce mode de fonctionnement. François nous explique aussi comment se passe les recrutements à distance et comment ils gérent leurs employés en full-remote.