Cette semaine je reçois Elodie qui est en pleine reconversion professionnelle. Elle à choisi de faire son stage de développeur full stack avec moi, et nous avons donc testé un stage en télétravail. Dans cet épisode de podcast, on decortique ensemble comment on a mis en place les conditions pour que son stage se passe le mieux possible. Un stage est probablement une des choses les plus dures à faire en 100% télétravail, mais ce n’est pas impossible!

Cette semaine sur ce podcast je reçois Olivier Binet qui est General Manager France chez Finom. Finom est une startup qui en phase d’hyper croissance, avec une vraie volonté de prendre le marché Européen des “néo-banques” le plus vite possible. Il nous explique pourquoi les fondateurs de sa startup ont choisi le télétravail et comment c’est devenu un avantage stratégique pour leur croissance exponentielle. Nous abordons aussi les contraintes qui viennent avec ce mode de travail (notamment sur le type de personnes à recruter), et comment ils font pour créer une culture d’entreprise sans avoir de bureaux et avec des salariés répartis dans toutes l’Europe.

Cette semaine sur ce podcast je reçois Luiji Louzé qui est Martiniquais, expatrié à Londres depuis plusieurs années et qui est revenu aux Antilles pour travailler en remote. Il nous explique pourquoi il est parti en France puis en Angleterre, pourquoi il est revenu et surtout pourquoi il est resté et comment il s’organise pour télétravailler depuis la Martinique pour son travail basé à Londres. Le décalage horaire est bien sur un paramètre important pour quelqu’un comme lui qui travaille au contact des clients mais aussi en relation avec son entreprise mère basée à San Francisco.

Créer et entretenir une culture dans une entreprise en télétravail est un vrai défi. Cette semaine dans GénérationRemote, je reçois Thomas Simon. Il est ingénieur chez BoondManager, il nous explique dans ce podcast comment sa société à mis en place de nombreux ateliers qui ont permis de créer et d’améliorer une véritable culture d’entreprise. C’est la première fois que je vois une entreprise avec autant de rituels et c’est très interessant!

L’actualité du monde de la tech est à la crypto et au(x) metavers. Mais il est parfois difficile d’y voir les usages concrets de celui-ci. Dans cet épisode j’interview Samuel Caux, Directeur Général eXp France. Exp est un réseau de conseillers en immobilier qui existe depuis 2009 et présent dans 19 pays. Il nous explique comment eXp a mis en place un metaverse interne comme outil de “backoffice” dès sa création.

Recruter de nouveaux collaborateurs à toujours été un challenge pour les entreprises, mais avec le télétravail cette difficulté est croissante. Comment choisir les bons candidats, comment les intégrer dans une entreprises en full remote, comment créer une culture quand le bureau n’existe plus? Dans cet épisode j’interview Daniel Castronovo, Site Reliability Engineer chez Yousign. Il nous explique comment lui à été recruté tout en étant 100% en télétravail et comment il recrute à son tour les nouveaux collaborateurs, et comment ils les “onboard” au sein de l’entreprise.

Dans cet épisode j’interview Paul Péretié. Paul est CEO d’une startup a Pariss et il choisi de mettre en place du télétravail hybride au sein de son entreprise. Les salariés ont le choix entre venir au bureau ou télétravailler. Il n’y a pas de contraintes fortes, pas de jours défini, tout ce fait à la confiance. Paul nous explique comment et pourquoi il à choisi ce mode de travail hybride et ce qu’il a mis en place pour avoir un fonctionnement optimal.

Dans cet épisode j’interview Benoit Gantaume, il à été dirigeant d’une société pendant plusieurs années et à décider de changer de mode de vie pour des raisons personnelles. Il est parti de Marseille où il habitait et où il y avait les locaux de son entreprise pour aller s’installer à la campagne. Il nous explique dans ce podcast comment il à du adapter le fonctionnement de son entreprise, pourquoi il est passé par un modèle hybride et comment ses employés ont réagi à ce changement.

Dans cet épisode j’interview Hussein Abbas. Hussein est Production Leader en freelance. Il gère les sites e-commerces d’une grande enseigne dans plus de 30 pays dans le monde. On discute de comment il gère son emploi du temps pour travailler avec des clients sur toute la planète, de pourquoi il est venu au full-remote et de ses outils de travail pour mener sa mission à bien. Pour contacter Hussein:

Dans cet épisode j’interview Carl Chenet. Carl est Architecte infrastructure en freelance et en parallèle développe ses propres produits. On discute comment il organise sa vie de freelance en télétravail et d’entrepreneur. Il nous explique aussi d’où vient sa motivation de travailler de chez lui et l’impact de ce choix sur son activité professionelle. Carl est aussi le fondateur de LinuxJobs, il a donc une bonne vision de l’évolution du télétravail dans les métiers de la tech depuis les 7 dernières années.