#16 - Recruter des salariés 100% en télétravail, avec Daniel Castronovo

Recruter de nouveaux collaborateurs à toujours été un challenge pour les entreprises, mais avec le télétravail cette difficulté est croissante. Comment choisir les bons candidats, comment les intégrer dans une entreprises en full remote, comment créer une culture quand le bureau n’existe plus? Dans cet épisode j’interview Daniel Castronovo, Site Reliability Engineer chez Yousign. Il nous explique comment lui à été recruté tout en étant 100% en télétravail et comment il recrute à son tour les nouveaux collaborateurs, et comment ils les “onboard” au sein de l’entreprise.

#15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié

Dans cet épisode j’interview Paul Péretié. Paul est CEO d’une startup a Pariss et il choisi de mettre en place du télétravail hybride au sein de son entreprise. Les salariés ont le choix entre venir au bureau ou télétravailler. Il n’y a pas de contraintes fortes, pas de jours défini, tout ce fait à la confiance. Paul nous explique comment et pourquoi il à choisi ce mode de travail hybride et ce qu’il a mis en place pour avoir un fonctionnement optimal.

#14 - Comment migrer son entreprise vers un modèle 100% télétravail, avec Benoit Gantaume

Dans cet épisode j’interview Benoit Gantaume, il à été dirigeant d’une société pendant plusieurs années et à décider de changer de mode de vie pour des raisons personnelles. Il est parti de Marseille où il habitait et où il y avait les locaux de son entreprise pour aller s’installer à la campagne. Il nous explique dans ce podcast comment il à du adapter le fonctionnement de son entreprise, pourquoi il est passé par un modèle hybride et comment ses employés ont réagi à ce changement.

#13 - Hussein Abbas, responsable de production de 30 pays à travers le monde

Dans cet épisode j’interview Hussein Abbas. Hussein est Production Leader en freelance. Il gère les sites e-commerces d’une grande enseigne dans plus de 30 pays dans le monde. On discute de comment il gère son emploi du temps pour travailler avec des clients sur toute la planète, de pourquoi il est venu au full-remote et de ses outils de travail pour mener sa mission à bien. Pour contacter Hussein: Twitter: https://twitter.

#12 - Carl Chenet, Architecte infrastructure et entrepreneur

Dans cet épisode j’interview Carl Chenet. Carl est Architecte infrastructure en freelance et en parallèle développe ses propres produits. On discute comment il organise sa vie de freelance en télétravail et d’entrepreneur. Il nous explique aussi d’où vient sa motivation de travailler de chez lui et l’impact de ce choix sur son activité professionelle. Carl est aussi le fondateur de LinuxJobs, il a donc une bonne vision de l’évolution du télétravail dans les métiers de la tech depuis les 7 dernières années.

#11 - Julien Le coupanec et Nada Rifki, être un couple 100% en remote

Dans cet épisode j’interview Julien Le Coupanec et Nada Rifki. Ils sont en couple et en full remote depuis 2 ans. On discute ensemble de comment ils organisent leur temps de travail, comment ils arrivent à distinguer vie personnelle et vie professionnelle et quel à été l’impact de passer à 100% en télétravail sur leur couple. Pour contacter Nada et Julien: Suivez Nada sur son twitter Le portfolio de Nada

#10 - Pascal Martin, son expérience d'un an de «pire-que-du-télétravail»

Dans cet épisode j’interview Pascal Martin. Pascal est Principal Engineer chez BedRock Streaming, dans cet épisode il nous explique comment il a du adapter sa pratique et celle de ces collègues au passage à du full remote à cause du COVID. On discute de comment il a adapté sa pratique, des inconvénients et des avantages du télétravail et de comment il à vécu le retour à un fonctionnement “normal”. Pour contacter Pascal:

#9 - David Leuliette, automatiser son activité de freelance full Remote

Dans cet épisode j’interview David Leuliette. David est développeur front-end qui à la particularité d’automatiser tout son process de recherche de clients. Et même, tout son workflow! Il nous explique dans cet épisode comment il trouve ses missions sans aucun efforts, comment et pourquoi il travaille en 100% télétravail et comment il s’organise au quotidien Pour contacter David: Twitter: https://twitter.com/flexbox_ Son site web: https://davidl.fr/ Sa chaine Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCO0X5b0mQ4eIHitXHXSFUyw Bonne écoute!

#8 - Marius Ghislain, travailler en remote à la campagne et hors réseaux

Dans cet épisode j’interview Marius Ghislain. Marius est développeur front-end depuis 10 ans, avec beaucoup d’expérience dans le télétravail (en freelance et comme salarié). Depuis plusieurs années il a choisi de changer de mode de vie et de s’établir à la campagne. Il nous explique dans ce podcast comment il a préparé sa transition vers un mode de vie “Offgrid” (hors réseaux d’électricité et d’eau). Et aussi pourquoi il choisi depuis quelques mois de se reconvertir vers une activité touristique et agricole.

#7 - Youssef Benhaddou, la migration de Germinal.io vers le full remote

Dans cet épisode j’interview Youssef Benhaddou. Youssef est le CTO de Germinal, il nous explique pourquoi il à quitté une grosse entreprise Française pour prendre un poste remote et comment il à transformé Germinal vers une entreprise 100% en télétravail. Dans cet épisode on aborde les méthodes de travail et de communication qu’il à mis en place pour pivoter l’entreprise et comment il manage ses équipes au jour le jour. On parle aussi de comment recruter en télétravail et comment onboarder les salariés dans une entreprise dématérialisée.